25.01.2017
Тема, которую некоторые боятся, некоторые отрицают, другие скептически ухмыляются, еще кто-то с интересом ждет. Но никто не не остается равнодушным. Тема – машинная оценка людей для принятия кадровых решений.
Сейчас многие известны и не очень компании пишут программы оценки людей по его лицу, мимической экспрессии, голосу, речи. И некоторые из них уже действительно стали эффективными и внедряются в реальную практику. В России над этой темой работает несколько команд. Одна из них – это Skillaz и VisionLab. Я близко знаком с их подходом в оценки и считаю этот подход весьма перспективным. Суть – в поиске корреляций между внешными признаками лица и невербального поведения человека с надежными психометриками с использованием больших данных, мощной математики и статистики.

В целом на этом рынке лет через 5 развернется нешуточная конкурентная борьба, в которой пока не понятно кто победит. В широком смысле этого слова.

Но эти технологии обязательно надо учитывать, поскольку, как говорит мой отец, - "если меня это только затронет, то тебе нужно будет жить с этой технологией рука об руку. И лучше счастливо".

http://www.cnews.ru/news/top/2017-01-24_v_rossii_razrabatyvayut_programmukotoraya_sama
Статьи Алексея Филатова в:
Присоединяйтесь к нам в соц сетях: