Close
Написать нам
Telegram
WhatsApp
 

СЕРТИФИКАЦИОННЫЙ ОНЛАЙН-КУРС ПО ПРОФАЙЛИНГУ

Современные и доказательные технологии нетестовой психодиагностики

СТАРТ 24 марта 2020 Г.
Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Умение не просто предположить, а обоснованно доказать и предложить технологию практического использования - отличительная черта современного профайлинга. В ходе нашего онлайн курса вы узнаете о современных трендах и фактах, позволяющих обоснованно понимать невербальное поведение людей и "читать" их как открытую книгу.

Алексей Филатов

— Эксперт-профайлер международного уровня.
— Директор лаборатории цифрового профайлинга, Сколково.
— Автор и создатель методик профайлинга, систем комплексной психодиагностики и верификации лжи. Практический опыт профайлинга – более 10-ти лет.
— Проходил специальное обучение у мировых мэтров профайлинга в Великобритании, Швейцарии, Португалии, Франции, США.
— Автор энциклопедии профайлинга
— Образование: высшее медицинское (психиатрия) и психологическое. Дополнительное — психо- и нейролингвистика, когнитивистика, поведенческий и криминалистический анализ.
ТЕМЫ ОНЛАЙН КУРСА ПО ПРОФАЙЛИНГУ
ОТ А. ФИЛАТОВА

Современный профайлинг - профайлинг, основанный на доказательствах, а не на интуиции и предположениях.
FaceReading - научное чтение лиц и отражение в лице психологических качеств и свойств личности. Что возможно и доказано в этой области?
Эмоции и их проявления. Новые данные о базовых эмоциях, мимике лица и их значениях.
Язык жестов. Значение жестов в объективной психодиагностике. Ментальная карта жестов.
Речь и ее глубинный смысл. Вы все ведь слышали миф, что смысл речи передает лишь 7% информации? Вот только, это далеко не так... Так говорят лишь те, кто не хочет ее слушать.
Психотипологии в профайлинге. Психотипологии: классические и новые, обоснованные и нет. Современные критерии психотипологий. Наиболее перспективные типологии и типологии, которые пора забыть.
Цифровой профайлинг: технологии профайлинга в программах, компьютере и смартфоне. Обзор наиболее качественных решений и программ цифрового профайлинга с их "тест-драйвом".
Сетевой и интернет-профайлинг. Есть ли "большой брат" и если есть, то за чем конкретно он следит? Что о нас с вами знает Google, Facebook, Yandex, Vkontakte? Имеющиеся исследования и решения в профайлинге по странице соцсети. Фейсбук-психодиагностика.
Профайлинг в безопасности и криминалистике. Криминалистический профиль человека с точки зрения XXI, а не XX и XIX века. Решения профайлинга для безопасности, анализ информационного "следа" преступника.
HR-профайлинг - кадровый профайлинг, психометрическое профилирование. Применение методов профайлинга для найма; понимания того, подходят ли кандидаты или сотрудники для конкретной работы.
Ловушки мышления. Работа мозга — загадочный и поразительный процесс, который с интересом исследуют ученые. Порой их выводы оказываются весьма неожиданными. Способность нашего мышления делать «систематические ошибки» заложена в самой человеческой природе.
Получение признания. Стратегии выявления лжи и получения признательных показаний.
Как склонить к сотрудничеству подозреваемое лицо. Основные модели получения признаний о совершенном преступлении
или действии.
РАСПИСАНИЕ КУРСА:

1 ступень
1 ступень
FACEREADING - ПРАВИЛА АНАЛИЗА ЛИЦА.
БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ В АНАЛИЗЕ ЛИЦА
24.03.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Неосознаваемые особенности восприятия и оценки лица. Человек с какими параметрами лица будет считаться красивым? Агрессивным? Уверенным, добродушным?
— Какие общепринятые, но не осознаваемые нами «стандарты» в восприятии и оценки лиц формируют наше мнение о человека?
— Принципы объективной оценки лица.
— Правда и вымысел о психодиагностике по лицу.
— «Научная физиогномика»: какие признаки лица имеют научную достоверно подтвержденную взаимосвязь с определенными чертами характера, а какие – лишь красивая выдумка?
— Анализ лица в контексте использования больших данных (big data).
— По каким чертам лица можно, а по каким – нельзя делать выводы о человеке?
— Какие ошибки в восприятии и оценке лиц изначально заложены в наш мозг и как их избежать?
2 ступень
2 ступень
ЭМОЦИИ В МИМИКЕ И ХАРАКТЕРЕ ЧЕЛОВЕКА
26.03.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Как правильно трактовать смешанные, поверхностные и двойственные эмоции и выражения лица?
— Новые данные об эмоциях, мимики лица и их значениях. Эмоции и их отражение в лице и характере.
— Вы до сих пор думаете, что базовых эмоций 7? Если да, то вы живете в прошлом веке!
— Тонкая палитра эмоций. 18 базовых эмоций и их выражение на лице.
— Эмоциональные коктейли и принципы мимического смешения эмоций и выражений лица.Новые данные об эмоциях, мимики лица и их значениях. Эмоции и их отражение в лице и характере.
— Вы до сих пор думаете, что базовых эмоций 7? Если да, то вы живете в прошлом веке!
— Тонкая палитра эмоций. 18 базовых эмоций и их выражение на лице.
— Эмоциональные коктейли и принципы мимического смешения эмоций и выражений лица.
3 ступень
3 ступень
ЯЗЫК ЖЕСТОВ И ЭМБЛЕМА ЛИЦА. ПРАВДА И ЛОЖЬ В ЛИЦЕ И ЖЕСТАХ
31.03.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Концепция сигнала и шума в профайлинге.
— Жестикуляция человека как отражение его картины мира. Законы и парадоксы жестикуляции и поз. Классификация и тонкое значение жестов и эмблем.
— Эмблемы лица - привычные выражения лица и их значения. Как отличить эмоцию от эмблемы и почему все их путают?
— Лица и жесты психопатов. Отражение в лице и жестах "типовых" психологических проблем и комплексов.
— Правда и ложь на лицах и в жестах. Лицевые "оговорки" в верификации лжи.
4 ступень
4 ступень
РЕЧЬ И ЕЕ ГЛУБИННЫЙ СМЫСЛ. СКРЫТЫЙ СМЫСЛ СЛОВ И ФРАЗ
02.04.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Слова говорят о человеке больше, чем мы слышим.
— Как услышать и понять то, что скрыто за словами?
— Принципы анализа речи и текста в профайлинге и верификации лжи.
— Создание языковой картины профилируемого и анализ её на базовые ценности, установки, стратегии и убеждения.
— Составление лингвистического профиля человека.
— Языковые конструкции правды и лжи.
5 ступень
5 ступень
ПСИХОТИПОЛОГИИ В ПРОФАЙЛИНГЕ
07.04.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Объективный взгляд на "психотипы": есть ли они и какие.
— Принципы психотипологии в профайлинге: на основе чего и как типируем?
— Классические и новые психотипологии: их сильные и слабые стороны.
— Важные корректировки к классическим типологиям и перспективные нюансы новых.
— Какими типологиями правильно пользоваться и как?
6 ступень
6 ступень
ЦИФРОВОЙ ПРОФАЙЛИНГ И ПРОФИЛИРУЮЩИЕ ПРОГРАММЫ
09.04.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Объективное VS субъективное? Технологии VS гуризма? Конкретика VS общего?
— Технологии объективизации профайлинга.
— Приложения и программы для практического использования в профайлинге: их сила и слабость.
— Объективная оценка лица, эмоций, мимики, голоса, движений, жестов.
— Конкретные примеры использования решений цифрового профайлинга.
7 ступень
7 ступень
"БОЛЬШОЙ БРАТ": ЕСТЬ ЛИ ОН И ЧТО ЕГО? И ДЛЯ ЧЕГО?
14.04.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Профайлинг в социальных сетях: что можно узнать о пользователе по его странице в соцсети?
— Цифровой след человека в интернете и механизмы его анализа.
— Facebook, Twitter, Instagram, Vkontakte - диагностика личностных характеристик по профилю.
— Достоверность психодиагностики личностных черт в социальных сетях.
— Персональная информация, как ее собирают и используют в политике, маркетинге, экономике?
— Конкретные кейсы анализа социальных сетей и прикладного использования данной информации.
— Цифровые гиганты - какую информацию они о нас собирают и как используют?
8 ступень
8 ступень
ПРОФАЙЛИНГ В БЕЗОПАСНОСТИ И КРИМИНАЛИСТИКЕ. HR-ПРОФАЙЛИНГ
16.04.2019 (20.00-22.00 по мск.)
— Профайлинг в безопасности и криминалистике - основание и методы применения.
— Криминалистический профиль человека с точки зрения XXI, а не XX и XIX века.
— Профайлинг в корпоративной безопасности: применение профайлинга в рамках корпоративной службы безопасности.
— Система прогнозирования и оценки рисков в криминалистическом профайлинге.
— Кейсы: успехи и неудачи использования профайлинга в криминалистике.
— HR-профайлинг. Как помочь определить, нанять и удержать наиболее подходящих кандидатов.
— Стратегии улучшения и повышения профессиональной и личной коммуникации, а так же общей продуктивнойсти сотрудников.
— Как извлечь максимальную пользу из рабочей силы, мотивация и демотивация работника.
— Алгоритм развития сильных команд с помощью Кадрового Профайлинга.
9 ступень
9 ступень
ЛОВУШКИ МЫШЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ВЫБОРОМ ЧЕЛОВЕКА
21.04.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Как мозг кодирует информацию, поступающую из внешнего мира?
— Основные когнитивные искажения, которые необходимо учитывать каждому профайлеру и верификатору и как они влияют на выводу, которые мы делаем друг о друге.
— Когнитивные искажения при анализе поведения и составления профиля человека.
— Классификация когнитивных искажений и 20 наиболее частых искажений при работе профайлера и верификатора
Систематические ошибки и стереотипы мышления людей, влияющие на восприятие и выводы о людях.
— Как избежать и как усилить влияние когнитивных искажений на человека?
— Как использовать когнитивные искажения для управления выбором человека в различных сферах и контекстах?
10 ступень
10 ступень
ПОЛУЧЕНИЕ ПРИЗНАТЕЛЬНЫХ ПОКАЗАНИЙ
23.04.2020 (20.00-22.00 по мск.)
— Стратегии получения признательных показаний у подозреваемых.
— Известные алгоритмы оценки показаний и получения признаний, а также их комбинации.
— Основные установки и пресуппозиции получения признания.
— Инструментарий получения признания: технологии работы в легендированием, эмоциональным состоянием и отрицанием подозреваемого.
— Как склонить подозреваемое лицо на сотрудничество? Как минимизировать противодействие работе профайлера, верификатора и полиграфолога?
— Целенаправленная работа со смысловым, тактическим и коммуникативным барьерами в работа с подозреваемым.
— Основные ошибки при получении признаний.
ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ВАРИАНТ УЧАСТИЯ:

Эконом
18 000 руб.

Оптимальный
23 000 руб.

Премиум
31 000 руб.

Cтатьи Алексея Филатова в:
Присоединяйтесь к нам в соц сетях: