Написать нам в WhatsApp, Telegram +7 927 809-42-98
Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Умение не просто предположить, а обоснованно доказать и предложить технологию практического использования - отличительная черта современного профайлинга. В ходе нашего онлайн курса вы узнаете о современных трендах и фактах, позволяющих обоснованно понимать невербальное поведение людей и "читать" их как открытую книгу.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА:
— В практическом профайлинге с 2007 г.
— Эксперт-профайлер международного уровня.
— Эксперт в области детекции лжи.
— Руководитель лаборатории цифрового профайлинга (Резидент
Сколково).
— Автор и разработчик первого в мире модуля автоматизированного профайлинга ProfileCenter
— Тренер нейрокоучинга с правом международной сертификации.
—Лучший специалист в РФ по оценке лица, эмоций и предиктивной аналитики (по данным Европейской ассоциации предиктивной аналитики).
— Автор 6-ти книг по профайлингу.
— Заведующий кафедрой персонологии и поведенческого анализа АСТ.
— Руководитель лаборатории цифрового профайлинга, резидент Сколтеха SearchInformProfile Center –первая в мире программа автоматизированного профайлинга.
— Эксперт-профайлер международного уровня.
— Эксперт в области детекции лжи.
— Руководитель лаборатории цифрового профайлинга (Резидент
Сколково).
— Автор и разработчик первого в мире модуля автоматизированного профайлинга ProfileCenter
— Тренер нейрокоучинга с правом международной сертификации.
—Лучший специалист в РФ по оценке лица, эмоций и предиктивной аналитики (по данным Европейской ассоциации предиктивной аналитики).
— Автор 6-ти книг по профайлингу.
— Заведующий кафедрой персонологии и поведенческого анализа АСТ.
— Руководитель лаборатории цифрового профайлинга, резидент Сколтеха SearchInformProfile Center –первая в мире программа автоматизированного профайлинга.
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС:
Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга. Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга.
Современный профайлинг - профайлинг, основанный на доказательствах, а не на интуиции и предположениях.
FaceReading - научное чтение лиц и отражение в лице психологических качеств и свойств личности. Что возможно и доказано в этой области?
Эмоции и их проявления. Новые данные о базовых эмоциях, мимике лица и их значениях.
Язык жестов. Значение жестов в объективной психодиагностике. Ментальная карта жестов.
Речь и ее глубинный смысл. Вы все ведь слышали миф, что смысл речи передает лишь 7% информации? Вот только, это далеко не так... Так говорят лишь те, кто не хочет ее слушать.
Психотипологии в профайлинге. Психотипологии: классические и новые, обоснованные и нет. Современные критерии психотипологий. Наиболее перспективные типологии и типологии, которые пора забыть.
Цифровой профайлинг: технологии профайлинга в программах, компьютере и смартфоне. Обзор наиболее качественных решений и программ цифрового профайлинга с их "тест-драйвом".
Сетевой и интернет-профайлинг. Есть ли "большой брат" и если есть, то за чем конкретно он следит? Что о нас с вами знает Google, Facebook, Yandex, Vkontakte? Имеющиеся исследования и решения в профайлинге по странице соцсети. Фейсбук-психодиагностика.
Профайлинг в безопасности и криминалистике. Криминалистический профиль человека с точки зрения XXI, а не XX и XIX века. Решения профайлинга для безопасности, анализ информационного "следа" преступника.
HR-профайлинг - кадровый профайлинг, психометрическое профилирование. Применение методов профайлинга для найма; понимания того, подходят ли кандидаты или сотрудники для конкретной работы.
Ловушки мышления. Работа мозга — загадочный и поразительный процесс, который с интересом исследуют ученые. Порой их выводы оказываются весьма неожиданными. Способность нашего мышления делать «систематические ошибки» заложена в самой человеческой природе.
Получение признания. Стратегии выявления лжи и получения признательных показаний.
Как склонить к сотрудничеству подозреваемое лицо. Основные модели получения признаний о совершенном преступлении
или действии.
После успешного прохождения "Сертификационного онлайн-курса по профайлингу" наши ученики получают диплом о профессиональной переподготовке.
(Тарифы "Оптимальный" и "Премиум")
РАСПИСАНИЕ КУРСА:
Это самый полный курс изучения профайлинга, в ходе которого мы детально, как теоретически, так и практически изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 14 базовых тем.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий
и минимум 1 практическое.
Теоретические занятия - вторник, четверг (20.00-22.00 по мск.)
Практические занятия - среда (20.00-22.00 по мск.)
Курс длится 2,5 - 3 месяца
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий
и минимум 1 практическое.
Теоретические занятия - вторник, четверг (20.00-22.00 по мск.)
Практические занятия - среда (20.00-22.00 по мск.)
Курс длится 2,5 - 3 месяца
1 тема
1 тема
История и методология профайлинга. Восприятие и оценка информации в профайлинге.
- Научные основы профайлинга и его методология.
- История развития профайлинга в мире и РФ.
- Ключевые тренды развития профайлинга и детекции лжи в новых условиях.
- Восприятие и его особенности, влияющие на оценку событий.
- Предвзятости в восприятии и оценке информации и их влияние на практику.
- Научные основы профайлинга и его методология.
- История развития профайлинга в мире и РФ.
- Ключевые тренды развития профайлинга и детекции лжи в новых условиях.
- Восприятие и его особенности, влияющие на оценку событий.
- Предвзятости в восприятии и оценке информации и их влияние на практику.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
2 тема
2 тема
Лицо и его восприятие. Оценка человека на основе лица.
FaceReading: научное чтение лиц.
- История и тренды в оценке лица. От физиогномики до компьютеров.
- Мифы и правда об оценке человека по лицу. Психологические, социальные и биологические стереотипы в восприятии лица.
- Физиогномика в ХХ! веке? Обсудим.
- Что о человеке можно сказать только по его
лицу?
FaceReading: научное чтение лиц.
- История и тренды в оценке лица. От физиогномики до компьютеров.
- Мифы и правда об оценке человека по лицу. Психологические, социальные и биологические стереотипы в восприятии лица.
- Физиогномика в ХХ! веке? Обсудим.
- Что о человеке можно сказать только по его
лицу?
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
3 тема
3 тема
Невербалика. Жестикуляции и движения.
Оценка невербального общения в профайлинге и коммуникации.
- Принципы оценки невербального поведения.
- Сигнал и шум в невербалике и профайлинге.
- Базовая линия поведения: как ее найти, если она есть.
- Невербалика, эмоции и эмоциональное состояние.
- Голос и инструменты его оценки.
- Конгруентность вербалики и невербалики. Так велика ли ее значимость, как говорят?
- Что можно сказать о человеке на основе его голоса.
Оценка невербального общения в профайлинге и коммуникации.
- Принципы оценки невербального поведения.
- Сигнал и шум в невербалике и профайлинге.
- Базовая линия поведения: как ее найти, если она есть.
- Невербалика, эмоции и эмоциональное состояние.
- Голос и инструменты его оценки.
- Конгруентность вербалики и невербалики. Так велика ли ее значимость, как говорят?
- Что можно сказать о человеке на основе его голоса.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
4 тема
4 тема
Значение, психофизиология, оценка и прогноз. Эмоции,
поведение и характер. Управление эмоциями в коммуникации.
- Проявления, поведение, ЗУНК эмоций и состояний.
- Что о человеке можно сказать по его эмоциям?
- Смешанные, тонкие и поверхностные эмоции.
- Микровыражения и эмоциональные состояния.
-Управление эмоциями в коммуникации с одним человеком и группой.
поведение и характер. Управление эмоциями в коммуникации.
- Проявления, поведение, ЗУНК эмоций и состояний.
- Что о человеке можно сказать по его эмоциям?
- Смешанные, тонкие и поверхностные эмоции.
- Микровыражения и эмоциональные состояния.
-Управление эмоциями в коммуникации с одним человеком и группой.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
5 тема
5 тема
Психотипологии в профайлинге.
Интегративно-динамическая модель профайлинга.
- Темперамент, характер, акцентуация, психотип, радикал... Как не запутаться?
- Статика и динамика в определении психотипов.
- Контекст и его влияние на проявление психотипов.
- Подробное описание ключевых психотипов.
- Динамика и взаимодействие психотипов.
- Оперативная психотипология: как быстро определить психотип и использовать это в прикладной коммуникации?
Интегративно-динамическая модель профайлинга.
- Темперамент, характер, акцентуация, психотип, радикал... Как не запутаться?
- Статика и динамика в определении психотипов.
- Контекст и его влияние на проявление психотипов.
- Подробное описание ключевых психотипов.
- Динамика и взаимодействие психотипов.
- Оперативная психотипология: как быстро определить психотип и использовать это в прикладной коммуникации?
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
6 тема
6 тема
Речь и тексты. Оценка вербальной коммуникации.
Психолингвистика в профайлинге и детекции лжи.
- Ключевые принципы психолингвистики.
- Как по небольшому тексту или короткому разговору понять характер человека?
- Что и как оцениваем?
- Речь и тексты правды и лжи.
- Речь и тексты психотипов и эмоций.
- Цифровые решения оценки текстов.
Психолингвистика в профайлинге и детекции лжи.
- Ключевые принципы психолингвистики.
- Как по небольшому тексту или короткому разговору понять характер человека?
- Что и как оцениваем?
- Речь и тексты правды и лжи.
- Речь и тексты психотипов и эмоций.
- Цифровые решения оценки текстов.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
7 тема
7 тема
Рациональность и иррациональность в поведении человека. Когнитивные искажения и их значение в профайлинге и оценке информации.
- Современные теории оценки информации и принятия решений.
- Когнитивные искажения как ключевой барьер в объективной оценки информации и принятии решений.
- Сигнал и шум в профайлинге и оценке ситуации.
- Ключевые когнитивные искажения и примеры их влияния в профайлинге.
- Практика использования когнитивных искажений в прикладной коммуникации.
- Современные теории оценки информации и принятия решений.
- Когнитивные искажения как ключевой барьер в объективной оценки информации и принятии решений.
- Сигнал и шум в профайлинге и оценке ситуации.
- Ключевые когнитивные искажения и примеры их влияния в профайлинге.
- Практика использования когнитивных искажений в прикладной коммуникации.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
8 тема
8 тема
Социальный профайлинг и соцсети. Профилирование в социальных сетях и цифровой профайлинг.
- Основные концепции цифрового профайлинга.
- Профилирование клиентов и цифровых аватаров.
- Возможности и инструменты в профилировании по цифровому следу.
- Основы цифровой криминалистики и цифровой безопасности.
- Профайлинг в социальных сетях. Очень детально.
- ВК, Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, Телеграм и др. соцсети. Правила оценки.
- Кейсы и практика.
- Основные концепции цифрового профайлинга.
- Профилирование клиентов и цифровых аватаров.
- Возможности и инструменты в профилировании по цифровому следу.
- Основы цифровой криминалистики и цифровой безопасности.
- Профайлинг в социальных сетях. Очень детально.
- ВК, Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, Телеграм и др. соцсети. Правила оценки.
- Кейсы и практика.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
9 тема
9 тема
OSINT и профайлинг в безопасности.
- OSINT поиск информации в открытых и несовсем источниках.
- Инструменты OSINT, сайты, базы, боты и др.
- OSINT-кейсы и социальная инженерия.
- Модели профайлинга в корпоративной безопасности.
- Работа с инсайдом и расследования.
- Психология корпоративной безопасности.
- Психология инсайда, коррупции, мошенничества и пр.
- Кейсы и конкретные решения в корпоративной безопасности.
- Профайлинг в местах массового скопления людей.
- OSINT поиск информации в открытых и несовсем источниках.
- Инструменты OSINT, сайты, базы, боты и др.
- OSINT-кейсы и социальная инженерия.
- Модели профайлинга в корпоративной безопасности.
- Работа с инсайдом и расследования.
- Психология корпоративной безопасности.
- Психология инсайда, коррупции, мошенничества и пр.
- Кейсы и конкретные решения в корпоративной безопасности.
- Профайлинг в местах массового скопления людей.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
10 тема
10 тема
Социальная инженерия и персонализированные манипуляции. Уязвимости и слабости для воздействия и влияния.
- Принципы социальной инженерии.
- Кейсы и тренды развития. Цифровая социальная инженерия.
- «Черное» и «белое» влияние. Манипуляции и Nudging.
- Инструменты социальной инженерии.
- Манипуляции как способ обмана.
- Наиболее эффективные точки воздействия и манипуляций.
- Кейсы и практика.
- Принципы социальной инженерии.
- Кейсы и тренды развития. Цифровая социальная инженерия.
- «Черное» и «белое» влияние. Манипуляции и Nudging.
- Инструменты социальной инженерии.
- Манипуляции как способ обмана.
- Наиболее эффективные точки воздействия и манипуляций.
- Кейсы и практика.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
11 тема
11 тема
HR-профайлинг. Кадровый профайлинг и рекрутмент. HR-Tech. Ассессмент, прямая и косвенная оценка человека.
- HR-профайлинг, его инструменты и практика.
- HR-Tech и современный подход к оценке персонала.
- Кадровое интервьи собеседование.
- Оценка кадровых рисков.
- Обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга.
- Как быстро и точно оценить компетентность человека?
- HR-профайлинг, его инструменты и практика.
- HR-Tech и современный подход к оценке персонала.
- Кадровое интервьи собеседование.
- Оценка кадровых рисков.
- Обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга.
- Как быстро и точно оценить компетентность человека?
На каждую тему отведено от 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
12 тема
12 тема
Детекция лжи. Ключевые инструменты.
- Правда, ложь и манипуляции.
- Проявление лжи в поведении и речи человека. Детально.
- Ключевые точки для калибровки обмана.
- Ложь в деловой и бытовой коммуникации. Техники распознавания.
- Ложь психотипов и индивидуальные стратегии лжи.
- Ложь в речи и невербалике.
- Противодействие детекции лжи.
- Ложь психопата и манипулятора. Отличия и методы детекции.
- Правда, ложь и манипуляции.
- Проявление лжи в поведении и речи человека. Детально.
- Ключевые точки для калибровки обмана.
- Ложь в деловой и бытовой коммуникации. Техники распознавания.
- Ложь психотипов и индивидуальные стратегии лжи.
- Ложь в речи и невербалике.
- Противодействие детекции лжи.
- Ложь психопата и манипулятора. Отличия и методы детекции.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
13 тема
13 тема
Детекция лжи. Скрипты и продвинутые инструменты в детекции лжи. Получение признания.
- Труднораскрываемая ложь с хорошей легендой.
- Скрипты в детекции лжи.
- Опросные беседы в детекции лжи.
- Профайлинговая беседа и собеседование.
- Проективные методики детекции лжи.
- Провокации и манипуляции в целях детекции лжи.
- Правила и инструменты получения признания.
- Ложь психопата и манипулятора. Отличия и методы детекции.
- Труднораскрываемая ложь с хорошей легендой.
- Скрипты в детекции лжи.
- Опросные беседы в детекции лжи.
- Профайлинговая беседа и собеседование.
- Проективные методики детекции лжи.
- Провокации и манипуляции в целях детекции лжи.
- Правила и инструменты получения признания.
- Ложь психопата и манипулятора. Отличия и методы детекции.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
14 тема
14 тема
Бонус! Профайлинг темной триады личности.
(Только для участников пакетов "Премиум" и "Оптимальный")
- Нарциссы, психопаты и манипуляторы: принципы оценки в профайлинге.
- Риск-профиль в профайлинге.
- Манипуляции и противостояния манипуляциям психопатов.
- Как быстро понять, что перед тобой психопат?
- Методы защитной коммуникации с психопатом и инструменты воздействия на него.
(Только для участников пакетов "Премиум" и "Оптимальный")
- Нарциссы, психопаты и манипуляторы: принципы оценки в профайлинге.
- Риск-профиль в профайлинге.
- Манипуляции и противостояния манипуляциям психопатов.
- Как быстро понять, что перед тобой психопат?
- Методы защитной коммуникации с психопатом и инструменты воздействия на него.
На каждую тему отведено 1-2 теоретических занятий и минимум 1 практическое.
ОТЗЫВЫ О КУРСЕ:
Как принять участие?
Заполните форму ниже, введите свои данные и оплатите участие.
На вашу почту придет письмо с просьбой активировать свой аккаунт (в случае если у вас еще не было аккаунта на proprofiling.online)
В день старта откроется доступ в личный кабинет. В нем будут размещены ссылки для участия в занятиях.
Дополнительные бонусы-тренинги будут доступны в дату старта курса.
Дополнительные бонусы-тренинги будут доступны в дату старта курса.
Занятия будут проходить онлайн в zoom. А все записи и другие материалы будут храниться в вашем личном кабинете.
РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС ОТКРЫТА:
У нас есть беспроцентная рассрочка, которую можно оформить сразу же после регистрации (на сайте за 10 минут).
У нас есть беспроцентная рассрочка, которую можно оформить сразу же после регистрации (на сайте за 10 минут).
Эконом
56 900 руб.
Оптимальный
66 900 руб.
Премиум
78 900 руб.
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС
- Обучение у лучших
Мы – лидеры обучения профайлингу
и поведенческому анализу в РФ.
С 2014 года мы обучили
более 7000 человек.1 - Современный контент и лучшее качествоНа нашем обучении вы получите только последнюю, современную информацию и навыки.
Не будет никакой «воды»,
устаревших концепций и того, что можно узнать из книг.2 - Практика и инновации
А.Филатов является руководителем лаборатории цифрового профайлинга (резидент Сколково), автором первых в мире программ, составляющих психологический портрет на основе анализа цифрового следа.3
Наши клиенты
В 2020 году мы выиграли самую престижную премию в этой области в номинации «IT и искусственный интеллект». Все наши технологии внедрены в кадровую аналитику крупнейших компаний РФ.
- Международный уровень и стандартыА.Филатов обучался профайлингу и поведенческому анализу в крупнейших центрах Европы: Глазго, Лондоне, Женеве, Милане, Лиссабоне, Порту, Берлине и Амстердаме. Мы учились у всех мировых мэтров профайлинга, а Нобелевский лауреат Даниел Канеман рекомендовал книгу А.Филатова как лучшую в этом направлении.4
- Удобство и комфорт
Вы можете обучиться новой профессии не выходя из дома, не зависеть от чужого расписания и учиться в комфортном режиме. Все обучающие материалы и пройденные курсы сохраняются в вашем личном кабинете. Срок доступа к ним неограничен, поэтому можно повторять пройденный материал по мере необходимости.5 - Только научный подход
А.Филатов – постоянный спикер на крупнейших научных и практических конференциях, посвященных профайлингу, нейротехнологиям, поведенческому анализу и детекции лжи. Он является членом ряда европейских ассоциаций исследования мозга, эмоций и поведения.6
Фото с Нобелевским лауреатом Даниелем Канеманом
- Интересные образовательные программы и великолепная подача материала
Наша цель - сделать ваше обучение максимально эффективным. На наших курсах вы получите чётко структурированную информацию, подкрепленную подробными слайдами и методичками.7 - Академия профайлинга А.Филатова – эталон качества обучения профайлингу
У нас обучаются не только те, кто впервые знакомится с современной, востребованной профессией профайлера. В нашей академии также повышают квалификацию уже опытные специалисты.8 - Поддержка и клиентоориентированность
Мы заботимся о результатах вашего обучения. Вы получаете обратную связь от тренера 24/7 в своем личном кабинете, где проходите обучение.9
Наши книги читают во всем мире
- Бизнес-подход и корпоративные внедренияМы работаем с крупнейшими корпоративными заказчиками и имеем великолепные отзывы о результатах корпоративного обучения.10
Cтатьи Алексея Филатова
Присоединяйтесь к нам в соц сетях:
