Написать нам
Telegram
WhatsApp
 
Написать нам в WhatsApp, Telegram +7(925) 936 79 96
+7 (925) 936 79 96
Получить методичку по Профайлингу


Профайлинг для руководителей — это практическая система, созданная для тех, кто принимает решения, управляет людьми, ведёт переговоры и отвечает за результат.

Зачем профайлинг современному руководителю:
  • Научитесь "читать людей" — по лицу, эмоциям, речи, поведению.
  • Освоите инструменты оценки честности, мотивации, рисков и скрытых намерений.
  • Сможете легко понять, кто перед вами — надёжный партнёр, токсичный сотрудник, манипулятор или психопат.
  • Получите алгоритмы защиты от манипуляций и влияния через страх, внушение или социальную инженерию.
  • Научитесь выигрывать переговоры — даже с теми, кто играет «втемную».


ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

— В практическом профайлинге с 2007 г.
— Эксперт-профайлер международного уровня.
— Эксперт в области детекции лжи.
— Врач-психиатр, психолог.

— Руководитель лаборатории цифрового профайлинга, резидент Сколтеха SearchInformProfile Center –первая в мире программа автоматизированного профайлинга.

— Автор и разработчик первого в мире модуля автоматизированного профайлинга ProfileCenter

—Лучший специалист в РФ по оценке лица, эмоций и предиктивной аналитики (по данным Европейской ассоциации предиктивной аналитики).

— Автор 6-ти книг по профайлингу.

— Заведующий кафедрой персонологии и поведенческого анализа Академии социальных технологий.

— Единственный профайлер, регулярно выступающий с докладами на ведущих полиграфологических конференциях в Сочи, Москве и Екатеринбурге.

— Единственный специалист в России, обучающий действующих полиграфологов МВД.

ДЛЯ КОГО ЭТО ЗАНЯТИЕ:

🎯 Этот курс — преимущество и незаменимые инструменты для тех, кто:


Руководит людьми, командами или проектами;

Принимает участие в стратегических переговорах;

Отвечает за найм, адаптацию и оценку персонала;

Ведёт бизнес и хочет видеть риски заранее;

Хочет влиять осознанно, а не интуитивно.

  • . Собственникам бизнеса и топ-менеджерам

    Чтобы:
    • понимать, кому можно доверить ключевые участки бизнеса;
    • отличать амбициозного лидера от проблемного "подрывающего" сотрудника;
    • выбирать партнёров и управленцев, исходя из их реального поведения, а не слов.

  • HR-директорам и руководителям по персоналу

    Чтобы:
    • нанимать не просто по резюме, а по поведенческому и мотивационному профилю;
    • видеть, как человек впишется в команду, какие у него скрытые ресурсы или риски;
    • грамотно формировать команды, понимая, кто как взаимодействует с другими.

  • Руководителям отделов и линейным менеджерам

    Чтобы:
    • быстро определять, с кем как говорить, чтобы быть услышанным;
    • повышать мотивацию подчинённых через точное понимание их внутренних драйверов;
    • снижать конфликты в коллективе, считывая причины недовольства ещё до открытого столкновения.

  • Руководителям проектов и кураторов команд

    Чтобы:
    • точно распределять роли в команде, усиливая эффективность без лишней текучки;
    • видеть риски на этапе планирования — кто «потянет», а кто может саботировать;
    • управлять не процессами, а людьми, зная их сильные и слабые стороны.

  • HR-специалистам

    Чтобы:
    • принимать взвешенные решения при найме — не только по резюме, но и по реальному поведению кандидата;
    • оценивать совместимость сотрудников с командой и корпоративной культурой;
    • выявлять сильные и слабые стороны персонала для грамотной адаптации и развития;
    • снижать риски выгорания, саботажа и скрытого конфликта;
    • подбирать не просто «хороших» людей, а тех, кто принесёт результат именно вашей компании.

  • Любому современному человеку, работающему с людьми

    Чтобы:
    • быть на шаг впереди — предсказывать реакции и управлять коммуникацией в свою пользу;
    • быстрее выстраивать доверие и влиять мягко, без давления;
    • адаптироваться к людям и ситуациям в динамичном мире, где навыки общения важнее знаний;
    • эффективно решать конфликты;
    • оставаться спокойным, уверенным и точным даже в самых сложных переговорах или разговорах.

Зарегистрироваться

Как принять участие?


Заполните форму ниже, введите свои данные
На вашу почту придет письмо с просьбой активировать свой аккаунт (в случае если у вас еще не было аккаунта на proprofiling.online).
В день занятия Вам на почту придет ссылка для участия в занятии. Обязательно проверьте "спам" и "промоакции". (Если Вы не подтвердили почту, то письмо ссылкой может уйти туда).
Запись занятия будет доступна в течение 24 часов после окончания занятия.
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТИЯ:


Участия в онлайн-занятии бесплатное
После окончания занятия, запись в личном кабинете останется
на 24 часа, успевайте посмотреть.

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС

  • Обучение у лучших


    Мы – лидеры обучения профайлингу
    и поведенческому анализу в РФ.

    С 2014 года мы обучили
    более 7000 человек.
    1

  • Современный контент и лучшее качество

    На нашем обучении вы получите только последнюю, современную информацию и навыки.
    Не будет никакой «воды»,
    устаревших концепций и того, что можно узнать из книг.
    2

  • Практика и инновации


    А.Филатов является руководителем лаборатории цифрового профайлинга (резидент Сколково), автором первых в мире программ, составляющих психологический портрет на основе анализа цифрового следа.

    3
Наши клиенты
В 2020 году мы выиграли самую престижную премию в этой области в номинации «IT и искусственный интеллект». Все наши технологии внедрены в кадровую аналитику крупнейших компаний РФ.
  • Международный уровень и стандарты
    А.Филатов обучался профайлингу и поведенческому анализу в крупнейших центрах Европы: Глазго, Лондоне, Женеве, Милане, Лиссабоне, Порту, Берлине и Амстердаме. Мы учились у всех мировых мэтров профайлинга, а Нобелевский лауреат Даниел Канеман рекомендовал книгу А.Филатова как лучшую в этом направлении.

    4
  • Удобство и комфорт

    Вы можете обучиться новой профессии не выходя из дома, не зависеть от чужого расписания и учиться в комфортном режиме. Все обучающие материалы и пройденные курсы сохраняются в вашем личном кабинете. Срок доступа к ним неограничен, поэтому можно повторять пройденный материал по мере необходимости.
    5
  • Только научный подход

    А.Филатов – постоянный спикер на крупнейших научных и практических конференциях, посвященных профайлингу, нейротехнологиям, поведенческому анализу и детекции лжи. Он является членом ряда европейских ассоциаций исследования мозга, эмоций и поведения.

    6
Фото с Нобелевским лауреатом Даниелем Канеманом
  • Интересные образовательные программы и великолепная подача материала

    Наша цель - сделать ваше обучение максимально эффективным. На наших курсах вы получите чётко структурированную информацию, подкрепленную подробными слайдами и методичками.

    7

  • Академия профайлинга А.Филатова – эталон качества обучения профайлингу

    У нас обучаются не только те, кто впервые знакомится с современной, востребованной профессией профайлера. В нашей академии также повышают квалификацию уже опытные специалисты.
    8
  • Поддержка и клиентоориентированность


    Мы заботимся о результатах вашего обучения. Вы получаете обратную связь от тренера 24/7 в своем личном кабинете, где проходите обучение.
    9
Наши книги читают во всем мире
  • Бизнес-подход и корпоративные внедрения
    Мы работаем с крупнейшими корпоративными заказчиками и имеем великолепные отзывы о результатах корпоративного обучения.
    10
Зарегистрироваться на курс

Cтатьи Алексея Филатова

Присоединяйтесь к нам в соц сетях:
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
  • website icon